管家婆白小姐彩图中特网站,香港正版管家婆网站

统计图表

报告称近五年大学毕业生就业重心下沉:更多毕业生涌向地级市及以下地区

今年大学毕业生的就业问题广受关注。那么,近年来大学生就业地的分布有何特点和变化?

  麦可思研究院20日发布的研究报告《2022就业蓝皮书:大学毕业生就业重心下沉,二线城市吸引力增强》(下称“报告”)显示,研究发现,近五年大学毕业生就业重心下沉,更多毕业生涌向地级市及以下地区,并且地级市及以下地区的民企、政府机关及事业单位对大学生的吸纳能力增强。

  据介绍,此次报告涉及全国本科生样本为12.5万,全国高职生样本为14.8万。覆盖了407个本科专业、583个高职专业;覆盖了全国31个省、自治区和直辖市;覆盖了本科毕业生从事的584个职业、324个行业,以及高职毕业生从事的552个职业、328个行业。

  报告显示,五年来应届本科生就业重心下沉,疫情以来更为明显。其中,2017-2021届本科生在地级市及以下地区就业的比例提升明显,2021届(58%)较2017届(54%)增加了4个百分点,较2019届(53%)增加了5个百分点。与此同时,2021届本科毕业生在直辖市就业的比例(13%)比2017届(19%)减少了6个百分点,比2019届(16%)减少了3个百分点。

  从行业来看,在地级城市及以下地区就业的2021届本科生主要在教育业(20.0%)、制造业(18.7%)及政府及公共管理部门(9.1%)就业,且到教育业、政府及公共管理部门就业的比例与其他城市类型(教育业:5.7%,政府及公共管理:2.9%)相比明显更高。到地级市及以下地区就业的本科生更多从教或做公务员。

  近年来中小城市也纷纷加大了吸引人才的力度。今年以来,不少县(含县级市)发布事业单位、县属一档国有企业的引才公告,纷纷要求最低学历是硕士,或为世界一流大学、国内部分名校毕业生。同时,今年以来名校毕业生、硕博士扎堆到浙江遂昌、江苏阜宁、广东和平等县城“体制内”单位就业的现象引人关注。

  例如,此前不久,浙江的山区县——遂昌县发布一份名为《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》的公示名单,名单显示,遂昌县招收的24个基础工作岗位的入围人员均来自著名大学。

  厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析,不少行业受到疫情的冲击影响较大,影响了招聘需求。另外,当前,体制外的很多工作岗位也不稳定,可能面临降薪或裁员。这种情况下,很多年轻人也更加追求稳定性,能有机会进入到这些单位被认为是较好的选择。

  除了中小城市,新一线城市近年来快速发展,对人才的吸引力不断提升。从近五年数据来看,应届本科生在新一线城市就业的比例稳步上升,2021届本科生在新一线城市就业的比例(27%)较2017届(24%)增加了3个百分点,而在一线城市就业的比例从2017届的22%减少至2021届的18%。

  衡量一座城市对人才的吸引力,对外地人才尤其是外省籍人才的吸引力是一个重要指标。通常来说,一线城市吸引来自全国各地的人才,在一线城市就业的外省籍毕业生也会比较高。近年来,新一线城市也因为快速崛起而吸引了大量外省籍人才。

  报告显示,杭州、苏州、成都外省籍毕业生流入增长明显。近五年,在新一线城市就业的本科毕业生中,外省籍占比从2017届的36%上升至2021届的40%。在杭州、苏州就业的本科生中外省籍占比较2016~2018届均提升了11个百分点,到成都就业的本科生中外省籍占比提升了9个百分点。新一线城市产业结构、就业生态、城市环境、公共服务等不断完善,将持续吸引大学毕业生前来就业。

  丁长发分析,当前一线城市的房价、生活成本高,相比之下,新一线城市近年来高新产业、新兴产业快速发展,也吸引了很多大企业去布局,营商环境大幅改善,落户也较为容易,加上教育、医疗资源等公共资源也很不错,因此近年来新一线城市吸引了越来越多的人才、人口流入。

  与此同时,2021届本科毕业生在二线城市的就业比例为20%,较2019届(18%)有所提升。高职毕业生在二线城市的就业比例保持稳定,2019-2021届均为23%。

标签:

阅读推荐